Должна ли женщина работать?

Icon - Calendar

09 октября 2024

Icon - User

2313 прочитали

Icon - Clock-Time

18 мин.

Icon - Star

Рейтинг – 4.6

Должна ли женщина работать?
Содержание
  1. Должна ли женщина работать — мнение женщин
  2. Должна ли женщина работать — мнение мужчин
  3. Должна ли женщина работать — мнение психолога
  4. Почему женщина должна готовить, если она тоже работает?
  5. Почему стыдно не работать?
  6. Конфликт бизнесвумен при поиске спутника жизни
  7. Должна ли жена работать
  8. Патриархат против эмансипации. Кто прав?
  9. Если женщина работает, на что она должна тратить деньги?
  10. Подведем итоги

Не так давно исследовательской группой банка «Открытие» был проведен опрос на тему: «Должна ли женщина работать?». Результаты показали: половина всех опрошенных мужчин полагают, что женской половине населения лучше всего сидеть дома и не работать. Аналогичного мнения придерживаются и 22% россиянок.

Вопрос о том, кто в семье должен зарабатывать деньги, стоит достаточно остро. Мнения как среди парней, так и среди девушек, различны. Одни считают, что женщина не должна работать, другие уверены в обратном. Безусловно, сколько людей — столько и мнений, однако если вы читаете эту статью, значит, для вас данная тема также является актуальной, поэтому мы просто обязаны разобрать ее детально.

Должна ли женщина работать — мнение женщин

Условно женщин можно разделить на три типа:

  1. Те, кто не представляет себя без работы — этакие рабочие лошадки. Трудовая деятельность помогает им самоутвердиться и реализоваться в жизни. 
  2. Те, кто не видит себя ни в одной из должностей. По их мнению, они не предназначены для труда. Сюда можно отнести тех, кто считает, что красивые не должны работать.  
  3. Домоседки. Они готовы посвятить себя детям и домашним делам. У них просто не остается времени на работу.  

Если есть желание и потребность, то почему бы и не поработать. Девушка не обязана сидеть дома, если ей хочется заниматься каким-либо делом. По мнению многих женщин идеальная женская работа - это когда она: 

  • Приносит радость. Лучше всего если это будет своего рода хобби, позволяющее раскрыть свои способности, ну и приносящее определенный доход. 
  • Не занимает более 4-х часов в сутки.
  • Наличие перерыва, в который можно выпить чай или кофе, перекусить, пообщаться с другими людьми.
  • Возможность в любой момент отпроситься и уйти.
  • Деньги, которые заработала, можно потратить на личные нужды. 

К сожалению, лишь единицы могут похвастаться такой работой. Чаще всего женщинам приходиться работать наравне с мужчинами, дабы обеспечить свою семью. После работы они возвращаются домой уставшие и опустошенные, и если мужчины ложатся на диван и отдыхают, то женщины встают к плите и начинают заниматься домашними делами.

Должна ли женщина работать — мнение мужчин

Выше мы упоминали о результатах опросов, которые показали, что мнения мужчин разделились 50/50. Та половина, которая считает, что женщина должна работать, объясняют свою позицию, приводя следующие доводы:

  • сидя дома, женщина толстеет;
  • без работы она станет ленивой;
  • отсутствие трудовой деятельности приведет к деградации;
  • без работы женщина не понимает ценность денег и начинает тратить их безгранично;
  • ей станет скучно и она начнет «выносить мозг».

Вторая половина мужчин уверены, что их суженая должна сидеть дома и уделять внимание детям. Некоторые из них весьма грубо высказываются следующим образом: «место бабы на кухне».

Должна ли женщина работать — мнение психолога

Какого-то единого мнения касательно данного вопроса у экспертов в области психологии нет. Выбор должны сделать сами женщины, исходя из того финансового и психологического состояния, в котором они находятся.

Современные 30-летние женщины часто считают себя угнетенными навязанной родителями идеей домохозяйки. Напротив, с самого раннего детства современных девочек приучают к тому, что они должны рассчитывать на себя и не сидеть у мужчины на шее. Парадокс в том, что и то и другое правда.

По мнению психологов, единой модели поведения для полов быть не может, но психологически комфортнее следовать тем ролевым моделям, в которых человек изначально был воспитан. Так, если ребенку с детства прививали картину мира мужчины как добытчика, рядом с которым должна быть опора-жена, не стоит пытаться радикально поломать эту картину в зрелом возрасте. В первую очередь, это вопрос соответствия реальности и воспитания.

Также важно учитывать относительную патриархальность российского общества, в рамках которой принято считать, что главная задача мужчины — зарабатывать деньги. Женщина же с легкостью может контролировать сразу несколько дел, поэтому якобы лучше справляется с домашними обязанностями. Разумеется, между способности женского мозга к мультизадачности и навыками ведения хозяйства никакой прямой связи нет. Вопрос интерпретации данного научного факта — это вопрос того, принимаете вы или нет патриархальную установку общества, в котором живете.

Специалисты считают, что если женщина и должна работать, то это должно быть дело, приносящее ей удовольствие. Нелюбимая работа не приносит удовольствия, кроме того, она забирает большое количество психической энергии, вследствие чего человек возвращается домой полностью опустошенным. В результате домочадцы недополучают должного внимания со стороны мамы и жены. На этой почве в семье возникают ссоры и разногласия.

Также важно понимать, что это вопрос разных гендерных ролей и в профессиональном смысле женщинам объективно сложнее строить карьеру. По статистике фертильность женщин после 30-ти лет резко снижается, и часто жена вынуждена уходить с работы просто потому что профессиональный стресс годами мешает зачатию, а после родов — брать декретный отпуск и справляться с постродовым стрессом. Потенциально это на годы отдаляет вопросы карьеры. Во многом именно материнством обусловлено указанное выше желание женщин иметь работу-хобби на четыре часа в сутки. В итоге каждой женщине-карьеристке приходится в рамках своей профессии отвечать на вопрос, готова она или нет быть матерью и как это повлияет на карьеру.

Почему женщина должна готовить, если она тоже работает?

Существует стереотип, что место женщины на кухне. Большинство мужчин делают на этом акцент, обязывая своих вторых половинок стоять у плиты. Некоторых жен это возмущает: «Почему они должны готовить еду, если они работали наравне с мужем».

Сложность в данном случае в том, чтобы честно обсудить нагрузку друг друга на семейном совете. Ведь если один из супругов перекладывает на другого свои обязанности, значит, этот человек считает свою нагрузку выше и ищет некоего справедливого распределения обязанностей.

Например, если муж уходит на работу в восемь утра, а приходит в восемь вечера, и при этом вы экономите на доставке, чтобы выплатить кредит за машину — то естественно муж возмутится отсутствию еды в холодильнике. Но если жена предупредила мужа, что она на весь день уехала к подруге и дала понять, что также была сильно занята, то муж уже приедет домой с четким осознанием отсутствия еды в доме и что является тому причиной.

Проще говоря, любая проблема распределения обязанностей упирается в коммуникацию. Если же муж говорит «я работаю и моя нагрузка важнее каких-то твоих походов к подруге», то это уже не проблема готовки, а проблема оценки нагрузки друг друга. В данном примере муж по сути называет жену бездельницей. Ведь если в отношениях один человек считает нагрузку другого непропорционально низкой, то это сразу создает иерархичность в отношениях. Возможно, жена и правда бездельничала — а, возможно, у подруги нашли рак и она поехала поддержать подругу, потратив больше эмоциональных сил, чем муж на своей работе. Проблема обычно заключается в том, что муж слабо представляет нагрузку жены, как и жена имеет мало понятия, насколько сильно сегодня муж был занять на работе. В итоге все упирается в коммуникацию.

Почему стыдно не работать?

Это еще один стереотип, возникший в эпоху СССР. Не работаешь — значит, тунеядец, не приносящий пользу обществу. В те времена считалось, что сидеть дома могут лишь женщины, имеющие малолетних детей. Всем остальным необходимо ходить на работу. Большинство людей придерживаются этой позиции и воспринимают женский труд как должное.

Тут важно понимать, что «работа» — это не то, за что тебе платят, а то, на что ты тратишь силы.

К примеру, работа часто измеряется идеей успешности. Успешный инвестор — это не тот, кто много работает, а тот, чьи инвестиции приносят доход. Проще говоря, даже если мужчина-инвестор не особо работает в течение дня, он все равно будет считаться успешным трудоголиком. Напротив, идеи «успешной домохозяйки» или «успешной матери» просто не существует: даже если женщина будет стоять у плиты по десять часов в сутки и дарить своими блюдами радость домочадцам, никто не будет употреблять по отношению к такой женщине слово «успешная». В итоге получается, что мы живем в обществе навязанного успеха, но при этом типичная ролевая модель женщины не подразумевает успешность как таковую.

Ещё один распространенный конфликт — это ситуация, когда мужчина сидит на работе, пока его женщина ходит к психологу. Обычно в отношениях именно женщины в первую очередь обращаются к терапии. В данном случае женщина, как говорят, «занимается собой». Иными словами, не приносит денег, а решает личные проблемы. Но сама фраза «заниматься собой» звучит так, будто ходить к психологу — нечто сродни похода в парикмахерскую. Словно женщина просто делает себя красивее, но не внешне, а как бы в душевном плане. Хотя это муж — тот, кто каждый вечер вываливает на неё все свои рабочие проблемы. В итоге это приводит к прямой или латентной критике женщины со стороны мужчины.

Два данных примера нужны для демонстрации того, что «труд» и «работа» — не одно и то же. Важно, чтобы оба партнера осознавали физическую и психологическую нагрузку друг друга. Нужно четко понимать, на что уходят ваши силы. Всем нам знакома библейская фраза, что муж в доме — голова, а жена — шея. Это идея о взаимопонимании роли мужчины и женщины в семье. В любых отношениях важно ясно видеть, кто исполняет какие роли.

Конфликт бизнесвумен при поиске спутника жизни

Вопрос успешных бизнес-леди — отдельная тема.

Первый Центр Брака и Семьи помогает мужчинам и женщинам находить друг друга онлайн вот уже более 12-ти лет. Вопрос профессиональной женской нагрузки нередко становится предметом дискуссии. Очень часто успешные женщины не знают, как найти мужчину, который бы вписывался в их ролевую модель, ведь существует стереотип, что бизнесмен не станет искать себе в супруги деловую женщину, и, напротив, — профессионально состоявшаяся бизнесвумен психологически не готова искать партнера более низкого социального статуса. В итоге возникает конфликт.

Важно понимать природу данного вопроса. Это не конфликт социальных статусов, а конфликт первого контакта, когда одна из сторон испытывает трудности с подачей себя на первых этапах знакомства. 
Обычно деловые люди вполне успешно оценивают надежность людей, с которыми им приходится коммуницировать. Правильно оценить и довериться можно человеку совершенно разного социального статуса. Проблема в другом: чтобы оценить человека, необходимо сперва хотя бы частично этому человеку открыться.

Найти спутника жизни можно как среди таких же бизнесменов, так и среди простых работяг, подобно Лане Дел Рей, которая недавно вышла замуж за ловца крокодилов. А вот выйти из ступора и открыться кому-то такой, какая вы есть, порой бывает невероятно сложно. В нашем брачном агентстве очень много клиентов среди бизнесвумен и при этом мы имеем до 85% успешных долгосрочных союзов. Мы в буквальном смысле построили наш бизнес на том, чтобы помогать людям преодолевать подобные внутренние конфликты и не оставались бы успешными в течение столь длительного периода, если бы не понимали их природу.

В первую очередь важно перестать объективизировать данный вопрос, как некую проблему социальных статусов или стереотипа «чем человек богаче, тем сильнее закрыт». Вопрос открытости — это всегда вопрос внутренней работы над собой, а не социального статуса, накладывающего некие ограничения.

х12
Автор
Денис Шилкин
Основатель
Центра Брака и Семьи
Запишитесь на бесплатную онлайн диагностику эксперта по подбору пары, где мы:
Разберем подробно вашу текущую ситуацию
Покажем, как сможем ее решить
Сформируем портрет подходящего партнера
Покажем детально наш алгоритм поиска
Подберем пакеты по сроку и наполнению

Должна ли жена работать

У каждого в семье свои порядки и свой устав. Есть мужчины, считающие нормальным, что их жены работают наравне с ними. Другие же, напротив, придерживаются мнения, что женщина должна заниматься собой и детьми, быть красивой и не работать. 

Какое же мнение правильно? Ответ кроется в самой женщине и ее желании, а также в жизненной ситуации. Сейчас речь идет не о тех, кто растит в одиночку ребенка или находятся в поиске спутника жизни, а о тех, у кого есть рядом мужское плечо. Известны истории о том, что жена с утра до ночи торчит на работе, тогда как муж ничем не занят, оправдываясь тем, что никак не может найти свое призвание. При этом домашними делами он тоже не занимается, так как не мужское это дело убираться, стирать и готовить. 

Но если мужчина работает, хорошо зарабатывает и особых финансовых трудностей семья не испытывает? Нужно ли в этом случае работать его жене? Или она должна стать домохозяйкой?
Эксперты называют семь причин для того, чтобы женщина сидела дома и не ходила на работу.

  1. Обеспечивать семью — задача мужчины. 
  2. Задача женщины — растить детей.
  3. У работающей женщины сильнее развиты лидерские качества, что неизбежно сказывается на ее характере.
  4. У женщины должно быть много свободного времени для того, чтобы следить за собой. Она должна быть красивой в любой ситуации.
  5. Женщина должна уделять внимание семье.
  6. Уют в доме держится на хрупких женских плечах. 
  7. У женщины и так много социальных ролей, поэтому она вправе решать работать ей или нет.

Патриархат против эмансипации. Кто прав?

Чтобы ответить на вопрос о том, должна ли женщина работать, важно понимать исторический процесс эмансипации.

XX век изменил рынок женского труда. В Первую и Вторую мировые войны огромное количество мужчин было мобилизовано на фронт, что оставило многие предприятия без рабочей силы. Женщины вынуждены были занять рабочие места мужчин и начали работать в сферах, ранее считавшихся исключительно мужскими: на заводах, в транспортной отрасли, на военных производствах. И после окончания войн многие из женщин уже не хотели возвращаться к традиционным ролям домохозяек. В 1963 году активистки добились Закона о равной оплате труда в США, что стало символическим моментом признания женского труда равным мужскому. А после промышленного кризиса 70-х власти США начали переносить производство в другие страны, что сформировало так называемое постиндустриальное общество, открывшее еще больше карьерных возможностей для женщин.

Звучит неплохо. Но при этом всём, если вы возьмете статистику оплаты труда за последние 10 лет, то будет очевидно, что практически во всех профессиях труд мужчин по-прежнему оплачивается выше женского. Современное общество чисто экономически далеко от гендерного равенства. Равноправие женщин — скорее процесс, резко ускорившийся в 20-м веке, чем свершившийся факт.

Проблема в том, что женщины сталкиваются с двумя полярными ожиданиями. С одной стороны, традиционные установки на сохранение домашнего очага продолжают существовать, особенно в некоторых культурах и сообществах. С другой стороны, все больше женщин выбирают карьеру, стремясь к профессиональному успеху и финансовой независимости.

Ни то, ни другое уже не работает в полной мере, но всегда находятся те, кто возводят одну из этих двух позиций в абсолют.

Если женщина работает, на что она должна тратить деньги?

Это еще один весьма актуальный вопрос, возникающий у работающих женщин. Зарабатывая деньги, должны ли они тратить их на себя, или обязательно нужно вкладываться в общий семейный бюджет. 

Каких-либо четких указаний на этот счет не существует. Нельзя наверняка сказать, что правильно, а что нет, важно учитывать финансовое положение семьи и другие нюансы. Также нельзя точно сказать кто в семье должен заведовать бюджетом, для кого-то считается нормальным иметь разные кошельки.

Чтобы в дальнейшей жизни не возникло споров и разногласий на эту тему, важно на раннем этапе обговорить эти вопросы:

  1. Кто заведует бюджетом?
  2. Есть ли необходимость женщине зарабатывать или мужчина сможет обеспечить их обоих?
  3. Кто отвечает за траты?
  4. Может ли женщина заниматься любимым делом если у нее есть в этом потребность. 

Подведем итоги

В современном мире трудно встретить женщину, которая бы добровольно приняла на себя роль домохозяйки. Работать или нет — дело каждого, главное, чтобы это устраивало вторую половинку. Ясно одно, женщина не должна тащить весь быт на себе. Если она работает наравне с мужчиной и вкладывается в семью, то стоит разделить домашние дела пополам. Мужчина тоже может приготовить ужин или закинуть белье в стиралку. 

Те дамы, которые посвятили себя дому и воспитанию детей, должны не забывать о себе, а их вторые половинки должны всячески способствовать этому. Чаще ходите в кино, гуляйте, посещайте мероприятия. 

Если вы только в поиске идеальной второй половинки, то Первый Центр Брака и Семьи готов помочь вам. В нашей клиентской базе большое количество достойных мужчин и женщин. Среди них вы точно встретите свою вторую половинку, а благодаря советам наших грамотных психологов, вы сможете построить с ними счастливые и гармоничные отношения.

х12
Автор
Денис Шилкин
Основатель
Центра Брака и Семьи
Запишитесь на бесплатную онлайн диагностику эксперта по подбору пары, где мы:
Разберем подробно вашу текущую ситуацию
Покажем, как сможем ее решить
Сформируем портрет подходящего партнера
Покажем детально наш алгоритм поиска
Подберем пакеты по сроку и наполнению

Рейтинг - 4.6
1 голосов
Получайте новые
статьи на почту

Ваш e-mail*:

Отправляя форму вы соглашаетесь с
политикой обработки данных

Подписывайтесь
на нас в соцсетях!

х12 Раз эффективнее
сайтов знакомств

Заполните заявку и мы отправим 3-5 подходящих кандидатов Вам на почту

примеры кандидатов
Пол кандидата:
Диапазон возраста кандидата:

Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой обработки данных

Иконка верификации

Эта заявка ни к чему Вас не обязывает. Ваши данные защищены правилами безопасности компании и не будут переданы третьим лицам

Практикум
23 Октября в 10:00
Чем заменить Tinder? Сервисы, где можно найти партнера для серьезных отношений
Написать в WhatsApp
Должна ли женщина работать: мнение психологов и экспертов
Сотни анкет наших клиентов,
отзывов и видео-подкастов об
отношениях в Telegram основателя
компании Дениса Шилкина!
Перейти в ТГ
Icon - Close


+7 (999) 333-29-52

Без выходных с 10:00 до 20:00

Заполните форму,
и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Введите ваше имя
Введите не менее 11 цифр
Адрес введён неправильно

Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой обработки данных

Узнайте, как выглядит
Ваш идеальный партнер! ?

sendpulse image

Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой обработки данных

load

Пройдите бесплатный тест, чтобы узнать, кто с Вами наиболее совместим и не ошибиться в выборе пары!

Факты о Life Style Group

Факты о Life Style Group

Life Style Group – современная компания свадебной индустрии, отличающаяся от существующих служб знакомств и брачных агентств, собственными эффективными методиками и технологиями, созданными на основе российского и международного опыта в области семейной психологии и коучинга, детальным анализом запросов каждого Клиента и современного рынка услуг, регулярным контролем качества и динамичностью, а также строгой приверженностью к высокими стандартам сервиса, которые позволяют нам быть впереди и превосходить ожидания Клиентов!

Мы предоставляем профессиональные услуги по Подбору Пары:

Знакомства для серьезных отношений и брака

Знакомства для
серьезных отношений
и брака

Индивидуальное сопровождение подбора пары

Индивидуальное
сопровождение
подбора пары

Подготовка к созданию семьи, семейный коучинг

Подготовка к созданию
семьи, семейный
коучинг

Спектр наших дополнительных услуг охватывает:

Коучинг и Тренинги

Коучинг и Тренинги
Персональная подготовка, снятие любых барьеров, корректировка целей.

Вечеринки Знакомств

Вечеринки Знакомств
Яркие знакомства и
романтические
свидания.

Наши правила и стандарты качества

  • Квалификация
    Каждый сотрудник компании имеет стаж работы в сфере семейной психологии и коучинга свыше 12 лет.
  • Качество
    Мы используем эффективные методики и технологии, основанные на международном и российском опыте.
  • Безопасность
    Мы заключаем юридический договор в офисе нашей компании. Фиксируем паспортные данные.
  • Конфиденциальность
    Мы заботимся о Вашей репутации и не разглашаем персональную информацию.
  • Мотивация
    Мы выявляем и достигаем поставленные цели совместно с Клиентом.
  • Гибкость ценовой политики
    Открытая цена договора для всех, формируется Клиентом или с помощью эксперта.
  • Прозрачность
    Вы можете оставить свои комментарии напрямую руководству через Службу Качества нашего сайта 24 часа.

География наших услуг и способы их предоставления

Наша компания предлагает свои услуги как для жителей Москвы и Московской области , так и для людей из других регионов и стран. Воспользоваться нашими услугами можно не только приехав к нам в офис, но и при удаленном взаимодействии.

Наша компания предлагает свои услуги

Важность личной встречи

Одним из ключевых факторов нашей эффективной работы является личная встреча в офисе с каждым нашим Клиентом. Всех кандидатов, с которыми мы работаем, Вы – выбираете, мы знаем лично. При построении отношений на перспективу, крепких и долгосрочных, это крайне важно!

Мы не просто направляем Вам анкетные данные человека с фотографией, мы его презентуем, направляя Вам только проверенную информация, раскрывая потенциал кандидата, особенности, его сильные и яркие черты характера, и таким же филигранным способом мы находим точки соприкосновения с Вами и Вашими предпочтениями, чертами характера, интересами, взглядами!

Важность личной встречи

Удаленная работа

На сегодняшний день мы можем предложить варианты удаленного сотрудничества для всех жителей РФ. Если Вы находитесь не в Москве, или не имеете возможность посетить наш офис лично, мы можем разместить Вас в нашу базу данных удаленно.

Ежедневно наша база пополняется большим количеством кандидатов из различных регионов.

Дальнейшая работа очень проста, как только появляется человек в базе из Вашего региона, об этом система Вам сообщает автоматически, а мы с Вами связываемся и представляем презентацию. Далее Вам остаются только сладкие муки выбора=).

Интересуют серьезные отношения?

Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой обработки данных

Спасибо за заявку!
Переходите в мессенджер и получите
4 видео о секретах подбора пар от основателя компании
Выберите удобный
для вас мессенджер:
kniga
С любовью к Вам,
Денис Шилкин
Основатель Life Style Group
Спасибо за заявку!
Выберите мессенджер и получите видео о секретах подбора пар от основателя компании
kniga
С любовью к Вам,
Денис Шилкин
Основатель Life Style Group
Спасибо, эксперт по подбору пары скоро свяжется с вами!
Выберите мессенджер и запишитесь на живой практикум от основателя компании Дениса Шилкина
Онлайн-формат
1,5 часа
Чем заменить Tinder? Самостоятельный поиск или индивидуальный подбор пары экспертами
kniga
С любовью к Вам,
Денис Шилкин
Основатель Life Style Group